日本空港コンサルタンツのぶっちゃけトーク
「フレックスタイム制」について
制度による生活や働き方の変化
取材班
なるほど！働きやすさに直結する制度ですね！
実際に「フレックスタイム制」を利用したことで、生活や働き方にどんな変化がありましたか？
30代男性社員
早めに出社し退勤時間を早くすることで、帰宅後に妻に代わって子どもの世話ができるようになりました！
今後子どもを保育園に預ける予定ですが、私が時間を調整することで妻と協力して子育てを続けられそうです。
定時勤務だと特に夜、子どもとふれあう時間は限られてしまいますが、「フレックスタイム制」を活用することで子どもとの時間が多く取れるため満足度が高いです。
以前はママっ子で私と一緒にいるとグズることもありましたが、今では２人きりでも問題なくなりました（笑）
おかげで妻が１ヶ月入院した期間も無事乗り越えることが出来たんです！
20代女性社員
私は朝型生活になりましたね！
冬の日が短い時期でも比較的明るい時間に帰宅できるので、何となく気分も明るくいられます。
勤務する時間帯をパートナーと一緒にしたりずらしたり融通を効かせられるので、子どもの保育園の送迎が組みやすく、家族全員が上手く時間を使えるようになったのは大きなメリットですね！
取材班
実際に使える「フレックスタイム制」になっていることで、家族との時間を確保しながら仕事ができる環境なのは素晴らしいですね！
OTHER CROSSTALK
「フレックスタイム制」を利用したきっかけ
取材班
柔軟な働き方として取り入れている企業も多い「フレックスタイム制」について、実際に利用されている方に話を聞いてみました！
「フレックスタイム制」を利用したきっかけは何かありますか？
30代男性社員
「フレックスタイム制」が使いやすく改定されてから利用を始めました！
共働きで子どもがいるので、お風呂に入れたり寝かしつけをするなど夫婦で協力して育児を行いたいと思っていました。
なるべく子どものペースに合わせて生活したかったので、「フレックスタイム制」を使えば可能になるかなと。
20代女性社員
元々は寝坊や電車遅延等にヒヤヒヤしすぎずに就業できることにメリットを感じて利用を始めました（笑）
退勤後に行きたいところがあるときも勤務時間を調整できるので、様々な人にとってメリットが大きい制度だと思います。
妊娠中は混雑する時間帯を避けて通勤もできるので、無理なく働きやすいです。