働く環境を知る

CULTURE

若手が活躍できる環境

新卒定着率80%以上。研修後は実際のプロジェクトに参加し、先輩指導のもと技術を学び・すぐに活かせます。
資格支援制度や社内技術研修発表会など、自己研鑽の場も多数。

ワークライフバランス

コンサルタントと聞くと、残業が多く、プライベートが確保できないと思われるかもしれないが、残業時間は約20時間ほど。中途入社の社員も入社後いい意味で驚いています。

育児休業も取れる風土

年次休業や育児休業など制度はあるが活用されていないことも多いのが事実。
実際に育児休業の取得率100%、年次休業の取得日数8日と必要な休暇がしっかりと取れる風土が整っています。

WORK SYSTEM

勤務制度

フレックス制

コアタイム (10:30~15:30と固定時間との選択が可能です。 ※2年目から利用可能

時間単位休暇

育児・看護・介護休暇等でも1時間単位で取得可能(年40時間まで)

在宅勤務制度

在宅勤務制度あり、申請により都度取得可能

休暇について

完全週休二日制
夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/産前・産後休暇/育児・介護休業/配偶者出産休暇 等

WELFARE

福利厚生

共済会制度

イベント開催時の支援金有り(一人当たり数千円) 、社内5名~の飲食・アクティビティ等で利用可能

リロクラブ

福利厚生サービスとして加入すると様々な特典が受けられる
詳細はこちら

OTHER

その他ポイント

勤務地

新卒入社の場合本社(勝どき)/羽田事務所がメイン勤務地

資格手当

一時報奨金の他、月額手当も定年まであり

技術研究発表会

各種優秀者には報奨金あり

研修

基本的なビジネスマナー等外部研修実施の後、非常に専門的な知識を求められるため配属先でもOJTを実施

VOICE

働く社員の声

空港・航空という誰でも知る施設・事業に関わるため、社会貢献度も高い

出張も多く、国内北から南まで多数の現場に直接出向くことができる

技術コンサルタントという立場のため、
上流~下流工程全てに関与可能

休みはかなり取りやすい

OJTでも一人にされることはなく、先輩の手厚いフォロー有り

技術者フロアはぶち抜きでスペースが広めで開放感がある

OJTでも一人にされることはなく、先輩の手厚いフォロー有り

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